Descripción
Documental MUSICONOMÍA (Curso de Liderazgo)
Escucha, liderazgo, empoderamiento y desarrollo de talento a través de la música.
Qué es?
Es una investigación que muestra como se afina la escucha, el liderazgo, el empoderamiento y el desarrollo de talento con base en la manera como los músicos administran sus habilidades blandas para lograr interpretaciones geniales más allá de la simple lectura de una partitura.
Es una versión audiovisual del libro MUSICONOMÍA, cuya primera edición vio la luz en 2017.
¿Por qué la música?
Las empresas conocen bien los conceptos de Escucha, liderazgo, empoderamiento y desarrollo de talento, pero les es muy difícil llevarlos a la práctica. La dinámica de la música, entendida como la forma en que interactúan los músicos de un conjunto instrumental desde el montaje de la obra hasta la interpretación de la pieza ante el público, facilita enormemente la identificación (cualidades que requiere), la apropiación (hacerlas parte de sí) y el desarrollo (ejecutarlas en vivo más allá del escritorio) de las habilidades blandas que necesita un líder para desarrollar el talento de su equipo y ponerlo a trabajar de la manera más afinada posible en la consecución de objetivos grandiosos.
Contenido:
Capítulo 1: Escucha
Capítulo 2: Liderazgo
Capítulo 3: Empoderamiento
Capítulo 4: Desarrollo de talento
Qué se logra aprender en este curso de liderazgo:
- Las empresas son orquestas que requieren altos niveles de escucha para lograr la afinación que el público necesita.
- Entender cómo los músicos escuchan cuando están en el escenario y cómo esta manera es muy efectiva para quienes quieran mejorar sus niveles de escucha.
- El liderazgo necesita una efectiva gestión de emociones y talentos. Además, de sostener conversaciones constantes. Algunas de ellas muy difíciles.
- El jazz como plataforma de empoderamiento.
UNA SINFONÍA ESTA DIVIDIDA EN 4 MOVIMIENTOS, POR LO GENERAL..
Este audiovisual tiene la misma cantidad de capítulos que movimientos sinfónicos y tiene una duración similar: menos de una hora.
“LAS EMPRESAS SON COMO ORQUESTAS QUE NO SIEMPRE SUENAN BIEN”
Valoraciones
No hay valoraciones aún.