Test: ¿Cómo saber si están en el cargo que no es?
Es hora de enfrentar la cruda verdad. Están felices en sus empresas, pero les hace falta algo. Las tareas que les ponen les aburren y se quedan mirando con envidia lo que hacen en otras áreas. Incluso, a veces se pasan de la raya metiéndose en conversaciones que no les competen o solucionando problemas que no les pertenecen. Y no se sientan mal por eso, es más normal de lo que creen. Sencillamente es la incomodidad causada por un mal común en el mundo empresarial: empresas contratando gente en el puesto que no es. ¿Cómo saber si este es su caso? Contesten estas cinco preguntas sencillas y a la yugular, y miren sus resultados al final.
1. “Cuando les ponen una tarea, ustedes:”
a. Inician de manera propositiva pero al final se conforman siguiendo órdenes.
b. Proponen y aportan tantas ideas que al final los tienen que callar.
c. Cumplen puntualmente y esperan una nueva asignación.
d. Se demoran para arrancar y cumplen sobre la fecha de entrega.
a) – 3 puntos / b) c) d) – 1 punto
2. ¿Con cuál frase se identifican más para definir su comportamiento laboral?
a. Me juego la vida en cada proyecto porque quiero destacar ante mis superiores.
b. Evito hacer más de lo mínimo porque, ¿pa’ qué?
c. El trabajo es una bendición.
d. Hay que hacer lo que el/la jefe pida porque hay que cuidar el puesto.
b) – 3 puntos / a) c) d) – 1 punto
3. Cuando les ponen a hacer algo que no les gusta, ustedes:
a. No hay nada que no me guste de mi trabajo.
b. Acepto sin quejarme. Órdenes son órdenes.
c. Madreo y pienso “si yo estuviera en…”.
d. Le “enchuto» esa tarea a otra persona de mi equipo o quienes están haciendo práctica.
c) – 3 puntos / a) b) d) – 1 punto
4. ¿Con qué animal compararían su rendimiento laboral?
a. La hormiga – trabajan incansablemente.
b. El sapo – siempre están viendo cómo aportar en otras áreas que no son la suya.
c. La serpiente – se mueven lento pero seguro.
d. El perro – siempre está feliz sin importar qué tiene que hacer.
b) – 3 puntos / a) c) d) – 1 punto
5. Cuando alguien les pregunta cómo va su trabajo, ¿cuál es su respuesta más frecuente?
a. “Vivo en el limbo.”
b. “Amo a mi empresa sobre todas las cosas.”
c. “Mientras haya trabajo no hay de qué quejarse.”
d. “El trabajo para mí es un enemigo, el trabajar se lo dejo todo al buey, porque el trabajo lo hizo Dios como castigo.”
d) – 3 puntos / a) b) c) – 1 punto
Resultados:
- Sumen los puntos de cada respuesta.
- Si tienen 9 o más puntos, ES HORA INMINENTE DE PEDIR QUE LOS CAMBIEN DE CARGO. Si siguen como van, la incongruencia (ese constante «autocorrector» que nos hace sentir que queremos una cosa pero nos toca hacer otra) nos va a terminar desgastando más de la cuenta. Tanto, que terminamos mandando a la mierda todo o tomando una decisión provocada por el cansancio, y siempre es bueno dejar las puertas abiertas.Si por alguna razón no pueden cambiar de cargo, al menos manifiesten cómo se están sintiendo al respecto. Tal vez no sea necesario el nuevo puesto sino un ligero cambio de rol. Hablar a tiempo, los aliviará tanto a ustedes como a su empresa.
